[E-BOOK] : "KUMPULAN BUKU TEKS SISWA TEKNIK OTOMOTIF KURIKULUM 2013"


Salam blogging sobat.
Lama tidak menulis, sekarang dalam kesempatan ini admin ingin membagikan lagi
beberapa buku teks terbaru program keahlian Teknik Otomotif sesuai dengan
Kurikulum 2013 yang sekarang sedang berjalan.

Berikut diantaranya :
1. GAMBAR TEKNIK X-1
2. KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN LINGKUNGAN-X-1&2
3. PEKERJAAN DASAR TEKNIK OTOMOTIF X-1&2
4. PEMELIHARAAN KELISTRIKAN MESIN KENDARAAN RINGAN XI-2
5. PEMELIHARAAN KELISTRIKAN SEPEDA MOTOR XI-1
6. PEMELIHARAAN MESIN KENDARAAN RINGAN XI-1&2
7. PEMELIHARAAN MESIN SEPEDA MOTOR XI-1
8. PEMELIHARAAN SASIS DAN PEMINDAH TENAGA KENDARAAN RINGAN XI-1&2
9. PEMELIHARAAN SASIS SEPEDA MOTOR XI-1&2
10. SIMULASI DIGITAL X-1&2

Semoga bermanfaat

Link Download :
---------------------------------------------------------
Download Gambar teknik X-1
Download K3LH X-1
Download K3LH X-2
Download PDTO X-1
Download PDTO X-2
Download Kelistrikan TKR XI-2
Download Kelistrikan TSM XI-1
Download Pemeliharaan Mesin TKR XI-1
Download Pemeliharaan Mesin TKR XI-2
Download Pemeliharaan Mesin TSM XI-1
Download Pemeliharaan Sasis&SPT TKR XI-1
Download Pemeliharaan Sasis&SPT TKR XI-2
Download Pemeliharaan Sasis TSM XI-1
Download Pemeliharaan Sasis TSM XI-2
Download Simulasi Digital X-1
Download Simulasi Digital X-2
---------------------------------------------------------

[NEWS] : "Kalender sementara Moto GP 2014 (Langsung dari FIM)"




FIM Road Racing World Championship Grand Prix
Kalender sementara 2014, diperbarui 13 Desember (Perubahan tebal)



 * Evening Race
** Saturday Race
STH (Subject to the Homologation)


Tentang FIM (www.fim-live.com)  
FIM (Fédération Internationale de Motocyclisme) didirikan pada tahun 1904, merupakan badan olahraga untuk sepeda motor dan advokasi global untuk sepeda motor. FIM adalah sebuah asosiasi independen yang dibentuk oleh 108 Federasi Nasional di seluruh dunia.

Sekarang diakui sebagai otoritas yang berwenang tunggal di olahraga sepeda motor oleh Komite Olimpiade Internasional (IOC). 50 Kejuaraan Dunia FIM antara lain perlombaan MotoGP, Superbike, ketahanan, Motocross, Supercross, Trial, Enduro, Cross-Country Demonstrasi dan Speedway.  

Selain itu, FIM juga aktif dan terlibat dalam bidang-bidang berikut: urusan publik, keselamatan jalan, touring dan perlindungan lingkungan. FIM adalah federasi olahraga internasional pertama yang mengadakan sebuah Kode Lingkungan di tahun 1994.

Sumber : motogp.com

Semoga bermanfaat

[ARTIKEL OTO] : "Sejarah PT. Astra International"

Sejarah Singkat PT ASTRA International
PT. ASTRA International resmi berdiri secara hukum dan disahkan dihadapan Notaris Sie Khawn Djioe pada tanggal 20 Pebruari 1957 di Jakarta, dan dalam Keputusan Menteri Kehakiman RI No. J.A./53/5 tanggal 1 Juli 1957 dan terdaftar di Paniteraan Pengadilan Negeri di Jakarta, serta diumumkan dalam tambahan No. 01117 Berita Negara RI No.85 tanggal 22 Oktober 1957.

PT. ASTRA International berawal dari sebuah niat Bapak Tjia Kian Tie untuk mendirikan sebuah perusahaan, tepatnya akhir tahun 1956 dan awal tahun 1957, dan selanjutnya pimpinan perusahaan diserahkan kepada Bapak William Soeryadjaya sementara itu Bapak Tjia Kian Tie selaku komisaris, dan kini PT. ASTRA International bukan lagi sebagai Perusahaan Perorangan tapi telah menjadi Perusahaan Publik.
Pemberian nama perusahaan dengan PT. ASTRA International mempunyai arti khusus, dengan harapan nama tersebut dapat memberikan prospek cerah dimasa mendatang. Nama “ASTRA” diambil dari nama seorang Dewi dalam mythologi Yunani Klasik bernama ‘Astrea’, anak dari Dewa Matahari Zeus yang merupakan Dewa teragung bagi bangsa Yunani Kuno.

Dewi Astrea lahir dari Dewi Themis dan hidup dalam zaman emas, menurut cerita dalam mythologi Yunani tersebut, Dewi Astrea merupakan Dewi terakhir yang menarik diri ke angkasa di mana kemudian ia bersinar sebagai bintang dalam Konstelasi Bintang Virgo.

Sedangkan nama “International” menandakan bahwa ruang lingkup usaha yang bakal dijalankan tidak hanya sekedar usaha di dalam negeri, tetapi harus mampu bersaing di tingkat dunia, untuk itu pulalah PT. ASTRA Internasional mempunyai symbol “Bola Dunia”(Globe). Namun dalam perkembangannya symbol tersebut diubah menjadi “A New Dynamic “. Pergantian ini terjadi pada tanggal 19 Oktober 1999 semasa Presdir Ibu Rini M.S. Soewandi.

Pada tanggal 19 Oktober 1999 tepatnya di lantai delapan Gedung A, Jl. Gaya Motor Raya No.8 ,Sunter-Jakarta Timur, merupakan satu pertemuan yang perlu diingat oleh seluruh jajaran direksi ASTRA Group yakni pertemuan akhir tahun saat disampaikannya President Message dan peluncuran logo baru PT. Astra International. Pada kesempatan tersebut Presdir AI Rini M.S. Soewandi pernah mengakui dengan catatan bahwa bukan berarti Astra tidak mempunyai prospek lagi.

“ Dari segi teknikal kita memang sudah dikatakan bangkrut dan sejak Agustus 1998 Astra juga tidak dapat lagi melanjutkan pembayaran cicilan pokok. Demikian pula pada bulan Oktober 1999 mulai menunda pembayaran hutang sampai disetujuinya program restrukturisasi hutang.”

Namun bukanlah Astra namanya bila harus menyerah dengan situasi perekonomian yang tidak menentu, dengan bermodalkan sumber daya manusianya dan kompetensinya di berbagai bidang, Astra harus tetap dipertahankan keberadaannya dengan cara melahirkan terobosan-terobosan baru bagi pemantapan bisnis Astra dimasa datang.

Restrukturisasi hutang selesai pertama kali dibanding dengan perusahaan besar lainnya. Ini menimbulkan kepercayaan masyarakat untuk memburu saham Astra, lonjakan harga saham cukup fantastis dari Rp.225 per saham pada tanggal 21 September 1998 menjadi sekitar Rp.3.850 setelah tanggal 23 Juni 1999. Akhirnya, masa depan Astra akan tetap baik sesuai dengan prospek bisnis yang digelutinya, yang umumnya jangka panjang.

Krisis ekonomi telah membawa Astra kearah perubahan yang mendasar, hal ini tertuang dalam lima hal sebagai filosofi dasar group Astra:
1. Astra harus lebih dinamis, berdiri kokoh dengan landasan usaha yang kuat, tetapi harus tetap dinamis dalam merespon setiap perubahan.
2. Astra adalah perusahan publik yang dimiliki oleh banyak pihak, maka Astra harus dikelola secara independen dan profesional.
3. Pengelolaan itu harus bersifat transparan dan kredibel.
4. Astra yang dinamis harus mampu lebih kritikal dalam membuat keputusan usaha dan investasi yang dilandasi oleh pengetahuan dan informasi yang kaya.
5. Untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, Astra harus menekankan komitmen group usaha yang beroreantasi kepada penyediaan produk dan jasa yang berkualitas dan terpercaya. Astra harus lebih dikenal sebagai perusahaan yang mengutamakan kepuasan pelanggan.

Kelima hal tersebut hendaknya mewarnai setiap sikap dan tindakan karyawan dan manajemen Group Astra.
Pada tanggal 29 Januari 2001 merupakan babak baru kerjasama PT. Astra International dengan BMW AG, dimana dalam perjanjian tersebut BMW AG akan mendirikan PT. BMW Indonesia yang mulai beroperasi 1 April 2001, dalam perjanjian tersebut PT. BMW Indonesia akan memfokuskan penjualan partai besar yang meliputi penjualan Mobil, Sepeda Motor, suku cadang, aksesoris, dan perencanaan pemasaran, purna jual serta kegiatan lainnya di Indonesia. Sementara PT. Astra International hanya mengimpor mobil BMW baik secara utuh (Built-Up) maupun Terurai (Completely Knocked Down) melalui anak perusahaannya
PT. Tjahja Sakti Motor. Perjanjian ini dilakukan semasa Presdir Bp. T.P Rachmat.

Arti Symbol PT. ASTRA International
1. Globe “Bola Dunia”
“Bola Dunia berarti PT. ASTRA International akan menjadi perusahaan yang mampu berbicara ditingkat Dunia”.

2. A New Dynamic
a. Warna Biru, menggambarkan langit yang tidak berbatas, seperti juga kemampuan dan kesempatan ASTRA yang tidak terbatas
b. Empat sudut yang merupakan dasar dari logo, melambangkan falsafah ASTRA: Catur Darma.
c. Garis lengkung bumi menggambarkan semangat ASTRA untuk “go global” dengan mengembangkan kemampuaan yang telah kita miliki selama ini.
d. Bintang berekor yang terus menerus menjelajahi langit melambangkan semangat ASTRA dalam menjelajahi dunia usaha dan melakukan inisiatif-inisiatif baru untuk meningkatkan pelayanan ASTRA kepada pelanggannya.

Struktur Organisasi PT. Astra International
*) klik untuk memperbesar gambar

Perkembangan dan Kegiatan Usaha
Awalnya tidak ada yang menyangka bahwa “ASTRA” akan menjadi perusahaan besar yang mempunyai jaringan usaha yang luas seperti saat ini. Berawal dari usaha perdagangan umum dan ekspor hasil pertanian. Komoditi yang di ekspor Astra pada lima tahun pertama dititik beratkan pada rempah-rempahan, kopra, lada, minyak akar wangi, dan minyak kenanga. Sedangkan dibidang perdagangan umum menyalurkan beras, barang P&D seperti limun dan makanan kaleng, juga berdagang bahan bangunan, peralatan listrik dan kantor.

Dan baru pada tahun 1965 mulai mengalihkan usaha impor alat-alat berat dan barang-barang teknik untuk ikut menunjang kebutuhan pembangunan nasional. Dimulai dengan pemasok peralatan untuk proyek pembangunan waduk Jati Luhur dan dilanjutkan dengan mengimpor alat-alat berat dan generator tenaga listrik untuk PLN dan pada tahun 1968 mengimpor ratusan truk Chevrolet untuk kebutuhan Pemerintah, dan mengubah status perusahaan dari “ Export, Import & Merchandise” menjadi “Exporter, Importer & Authorized Distributor”.

Makin luasnya usaha tersebut dikarenakan ASTRA makin memperoleh kepercayaan dari para investor luar negeri untuk memasarkan produk-produknya di Indonesia antara lain: Toyota, Honda, Xerox, Komatsu, Daihatsu, Caltex. Dan sampai dekade 90-an bertambah lagi dibidang otomotif seperti: BMW, Peugeot, Isuzu dan Nissan. Kepercayaan dunia perbankan juga menumbuhkan bisnis ASTRA dibidang jasa Keuangan, Pertaniaan, Perkayuan, Industri ringan, Infrastruktur, Pendidikan, Yayasan dan Asuransi.

Divisi-divisi yang memasarkan produk Astra satu per satu memisahkan diri dan berkembang menjadi perusahaan yang juga mempunyai cabang di daerah. Dengan makin luasnya jaringan usaha Astra makin besar pula peranannya dalam pembangunan Indonesia, dan mempekerjakan lebih dari 30.000 orang tenaga kerja.
Secara keseluruhan sampai saat ini PT. ASTRA International terdiri dari enam Divisi antara lain: Divisi Kendaraan, Divisi Heavy Equipment, Divisi Property, Divisi Resources, Divisi Finance dan Divisi System.

a. Divisi Kendaraan
1. ASTRA MOTOR I
Usaha ini mengimpor, memproduksi dan menyalurkan model sepeda motor bermerk “Honda”, sedangkan yang ditunjuk oleh PT. Astra Internasional sebagai agen tunggal adalah PT. Federal Motor berdiri pada tahun 1970, kemudian pada tahun 2000 berubah menjadi PT. ASTRA Honda Motor.

2. ASTRA MOTOR II
PT. Toyota Astra Motor, berdiri pada tahun 1971 sebagai pemasok dan penyalur ekslusive terbesar untuk kendaraan dan komponen-komponen Toyota dan sebagai distributornya PT. Astra Internasional menunjuk
PT. Astra Motor Sales (Auto 2000).

Untuk produk unggulannya PT. TAM telah merancang dan membuat kendaraan yang cocok dengan kultur masyarakat Indonesia yaitu kendaraan niaga ”Kijang” . disamping itu PT. TAM juga telah mengembangkan kendaraan sedan bermerk “Soluna” yang berlokasi di Kawasan Industri KIIC- Karawang, Jawa Barat. Produk lainnya untuk kendaraan adalah sedan Starlet, Corona, Corolla, Crown dan Land Cruiser.

3. ASTRA MOTOR III
Divisi ini berfungsi mengimpor, memproduksi dan menyalurkan hingga pemeliharaan purna jual. Divisi ini menangani lima buah merk kendaraan antara lain: Daihatsu, BMW, Peugeot, Isuzu dan Nissan Diesel.

4. ASTRA MOTOR IV
Untuk mendukung pengembangan kendaraan bermotor, PT. Astra Internasional bermitra dengan Jepang dan mendirikan perusahaan-perusahaan yang bergerak dibidang komponen-komponen kendaraan bermotor salah satu contoh adalah Accu GS.

Sejarah Perkembangan ASTRA MOTOR III
Pada awalnya, divisi otomotif yang bernama PT Astra International Incorporated Motor Vehicle Division (PT AII-MVD), dibentuk pada tahun 1959, kendaraan yang pertama dipasarkan adalah “Toyota”. Untuk mendukung produksi kendaraan, maka didirikan PT Gaya Motor pada tahun 1969. Perusahaan ini merupakan perusahaan perakitan kendaraan bermotor sebagai anak perusahaan patungan dengan Pemerintah Indonesia.

Tahun 1973, Motor Vehicle Division mulai memasarkan merk lain yaitu “Daihatsu”, dan sekaligus berfungsi sebagai agen tunggalnya. Situasi pasar cenderung membaik sehingga memerlukan penanganan yang lebih terkonsentrasi untuk masing-masing merk.

Tahun 1976 “Toyota” memisahkan diri dari Motor Vehicle Division dan berdiri sendiri dengan nama PT Toyota Astra Motor sebagai Agen tunggal dan PT Astra Motor Sales (AUTO 2000) sebagai distributor. Dengan demikian Motor Vehicle Division hanya mengelola Daihatsu.

Keberhasilan PT AII-MVD menangani Daihatsu memberikan kepercayaan kepada manajemen dan pihak lain, pada tahun 1970 PT Multi France Motor yang menjadi agen tunggal kendaraan merk “Peugeot dan “Renault” bergabung dalam jajaran Motor Vehicle Division, tahun 1985 PT Tjahja Sakti Motor Corporation sebagai Agen Tunggal Pemegang Merk “BMW” juga menggabungkan diri. Pada tahun yang sama PT United Imer Motor menjadi Agen Tunggal Pemegang Merk “Nissan Diesel” juga ikut bergabung.

Dengan hadirnya empat merk kendaraan, berarti di dalam jajaran Motor Vehicle Division ada lima merk yang ditangani, yaitu: Daihatsu, Peugeot, Renault, BMW, dan Nissan Diesel, yang menjadikan Divisi ini semakin besar dan kompleks. Karena itu dalam kurun waktu tersebut, pada tahun 1989, PT. Daihatsu Engine Manufacturing Indonesia, memulai proses permesinan blok mesin dan memproduksi “Engine Alumunium”. Saat ini juga direncanakan untuk mengembangkan fasilitas permesinan. “Cylinder Head”, “Crank” dan “Camshaft” serta “Connecting rod” untuk menambah fasilitas yang telah ada. Pengepresan “Body” secara lengkap yang dikenal dengan teknologi “Body Tech” telah lebih dahulu dilakukan oleh PT Daihatsu Indonesia, sesuai dengan kebijakan pemerintah untuk penggunaan komponen lokal.

Dalam perkembangan selanjutnya, PT AII-MVD kembali dengan kegiatan utama sebagai distributor kendaraan, sedangkan perusahaan-perusahaan anggota kelompok berfungsi sebagai agen tunggal. Misalnya PT Nasional Astra Motor sebagai Agen tunggal tidak menjual produk kendaraan merk Daihatsu langsung ke konsumen, tetapi melalui PT. AII-MVD. Sementara itu, jumlah merk kendaraan yang dipasarkan bertambah dengan masuknya kendaraan merk FIAT yang dikelola PT. Federal Mobil pada tahun 1990.

Bisnis Otomotif terus berkembang dan makin mengarah pada suatu tujuan di masa yang akan datang bagi masing-masing kelompok merk kendaraan. Kelompok yang sering disebut dengan Daihatsu and Others ini semakin besar, sehingga muncul gagasan untuk membentuk suatu group identity yang merupakan kristalisasi dari sebuah kelompok usaha berbagai merk dan kelas kendaraan. Nama yang diusulkan harus relevan dengan bisnis otomotif yang meliputi produksi, penjualan dan layanan purna-jual kendaraan bermotor yang berkarakter multi brand. Pada tahun 1993 tampil nama “ ASTRA MOBIL “. Dan pada tahun 2000 tampil dengan nama “ ASTRA MOTOR III “ untuk Daihatsu, BMW, Peugeot, Nissan Diesel, Isuzu.

Dalam kegiatan operasional ternyata kebutuhan akan pengelolaan masing-masing merk kendaraan mulai dari pencanaan produksi, proses produksi, jaringan pemasaran dan pelayanan purna jual dalam satu manajemen yang dapat dilihat dalam gambar di bawah ini:
 *) klik untuk memperbesar gambar

I. Grafik Perkembangan ASTRA MOTOR III

*) klik untuk memperbesar gambar

Mengutip ucapan pendiri PT. ASTRA International Bapak William Soeryadjaya, ” Berkat yang kami peroleh dari Tuhan bukan khusus untuk kami saja, tetapi kami mau jadikan berkat itu untuk semua orang, terutama dalam menciptakan lapangan kerja”. Dan secara umum ucapan tersebut dapat diambil maknanya untuk dijadikan sebagai cita-cita ASTRA yaitu :” Sejahtera Bersama Bangsa sesuai dengan cita-cita Bangsa Indonesia menuju Masyarakat Adil dan makmur”.


Falsafah ASTRA
Cita-cita Astra mengacu pada cita-cita pendirinya kemudian diformulasikan dan disusun menjadi falsafah perusahaan yang terdiri dari 4 (empat) point dengan nama “Chatur Dharma”. Falsafah ini akan menjadi basic mentaly seluruh jajaran karyawan ASTRA.

Chatur Dharma ASTRA:
1. Menjadi milik yang berharga bagi bangsa dan negara
2. Memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan
3. Saling menghargai dan membina kerjasama
4. Berusaha mencapai yang terbaik
Motto ASTRA
“Per Aspera Ad Astra” yang berarti ‘Bekerja Keras untuk mencapai Bintang’

Semoga bermanfaat

[E-BOOK] : "PEDOMAN REPARASI MESIN SERI-K TOYOTA"


Buku pedoman adalah salah satu hal yang berkaitan erat  dengan instuktur, mekanik dan beberapa orang tertentu di bengkel. Salah satu tujuan di buatnya buku pedoman reparasi tidak lain adalah untuk membantu instruktur atau mekanik dalam menjalankan tugasnya.

Jika kita berbicara tentang buku pedoman reparasi khusus untuk mesin seri-K Toyota, erat juga kaitannya dengan tujuan perawatan berkala.

Kendaraan dibuat dari begitu banyak part, yang dapat menjadi rusak, melemah atau berkarat sehingga menurunkan performanya, tergantung dari kondisi atau masa pemakaian. Part-part yang dapat membuat performa kendaraan menurun, perlu dirawat secara berkala, disetel atau diganti guna memelihara performa kendaraan.

Dengan melaksanakan perawatan berkala, hasil-hasil sebagai berikut didapat, memastikan kepercayaan dan ketenangan pelanggan akan kendaraannya:
  1. Masalah yang lebih besar dengan kendaraan yang mungkin muncul dikemudian hari dapat dihindari.
  2. Kendaraan dapat dijaga pada kondisi yang memenuhi persyaratan hukum yang berlaku.
  3. Kendaraan dapat menjadi lebih awet.
  4. Pelanggan dapat menikmati pengendaraan yang ekonomis dan aman
Oleh karena itu tidak salah jika sobat menjadikan e-book ini menjadi salah satu referensi untuk dimiliki secara cuma-cuma.

Semoga bermanfaat

Link Download :
---------------------------------------------------------
Download Pedoman Reparasi Mesin Seri-K Toyota
---------------------------------------------------------

[PENDIDIKAN] : "Ini Dia Informasi Pendaftaran CPNS 2014"

Pegawai Negeri Sipil (PNS)
REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) kembali akan dibuka tahun 2014. Sejumlah instansi dan kementerian negara akan memulai membuka tahapan seleksinya sejak bulan Juni 2014.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Azwar Abubakar meminta para peserta seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun anggaran 2013 yang tidak  diterima untuk kembali mempersiapkan diri mengikuti tes serupa yang tahun 2014 ini.

“Seleksi CPNS tahun 2014 direncanakan tes akan dilangsungkan bulan Juni atau Juli, sehingga masih ada waktu sekitar 4 bulan untuk belajar lagi,” kata Azwar Abubakar rangkaian kunjungan kerja ke beberapa kabupaten/kota di Aceh, akhir pekan kemarin, seperti dikutip dari laman Setkab.go.id.

Nantinya, formulir pendaftaran CPNS 2014 di setiap situs instansi dan lembaga mulai bulan Juni mendatang.

Dalam kesempatan itu, Azwar mengatakan bahwa pemerintah akan menghapus PNS honorer. “Yang pasti, sudah tidak ada lagi yang namanya tenaga honorer. Kalau pemerintah daerah masih membutuhkan tenaganya, sebaiknya diikat dalam bentuk kontrak,” tegas Azwar.

Semoga bermanfaat

[ARTIKEL OTO] : "JENIS-JENIS KABEL DAN PENGGUNAANNYA"

Jenis Kabel dan Penggunaannya | Penggunaan kabel dalam teknik elektronika mempunyai peranan yang sangat penting, kita tidak disarankan menggunakan kabel sembarangan sebelum kita mengetahui kontruksi dan karakteristik kabel yang akan kita gunakan, dengan memperhatikan tersebut diharapkan kita akan mendapatkan hasil maksimal dari usaha kita.

Kabel berdasarkan fungsinya digunakan untuk :

  • Penghantar arus listrik tenaga (Power Cable)
  • Penghantar arus listrik data dan informasi
Ada tiga hal penting yang ada pada kabel diantaranya :
  1. Penghantar (Konduktor) : media untuk menghantarkan arus listrik 
  2. Isolator : bahan dielektrik untuk mengisolasi dari penghantar yang satu terhadap yang lain dan juga terhadap lingkungan lingkungannya. 
  3. Pelindung luar : yang memberikan perlindungan terhadap kerusakan mekanis, pengaruh bahan- bahan kimia elektrolysis, api atau pengaruh pengaruh luar lainnya yang merugikan.
Kabel sebagai Penghantar arus listrik tenaga (Power Cable)
Jenis kabel ini sering digunakan untuk instalasi penerangan maupun instalasi tenaga arus kuat diantaranya adalah NYA, NYAF, NYM, NYMHY, NYY, NYFGBY dll.

Kabel NYA : yaitu kabel yang berinti penghantar/tembaga tunggal, berlapis atau terselubung bahan isolasi PVC.
Jenis-jenis Kabel dan Penggunaannya
Kabel NYA
Karakteristik kelistrikan Kabel NYA :
Jenis-jenis Kabel dan Penggunaannya
Dari tabel, misalnya kabel dengan ukuran 1 mm² pada temperatur 20º C : penghantarnya memiliki resistansi sebesar 23.4 ohm setiap 1 km panjang kabel dan penyekatnya memiliki resistansi sebesar 51 M ohm setiap 1 km panjang kabel.

Kabel NYM : merupakan kabel jenis standar dengan tembaga sebagai penghantar berisolasi PVC dan berselubung PVC (isolasi berlapis). Kabel NYM berinti 1, 2, 3 bahkan lebih.
Jenis-jenis Kabel dan Penggunaannya
Kabel NYM
Karakteristik kelistrikan Kabel NYM :
Jenis-jenis Kabel dan Penggunaannya

Kabel NYAF : merupakan jenis kabel serabut fleksibel dan berisolasi PVC dengan penghantar tenbaga berjenis serabut dimaksud untuk mempermudah bergerak (fleksibel). Kabel jenis NYAF digunakan untuk instalasi panel-panel yang memerlukan fleksibilitas yang tinggi.
Jenis-jenis Kabel dan Penggunaannya
Kabel NYAF
Karakteristik kelistrikan Kabel NYAF :
Jenis-jenis Kabel dan Penggunaannya

Kabel NYMHY : adalah jenis kabel dengan tembaga serabut sebagai penghantar dan fleksibel, berisolasi PVC dan terselubung PVC. Kabel jenis ini digunakan untuk instalasi yang bergerak seperti peralatan listrik tangan (Bor, Solder dll)
Jenis-jenis Kabel dan Penggunaannya
Kabel NYMHY
Karakteristik kelistrikan Kabel NYMHY :
Jenis-jenis Kabel dan Penggunaannya
Kabel NYY : Merupakan kabel standar dengan tembaga sebagai penghantar berselubung PVC dan berisolasi PVC
Jenis-jenis Kabel dan Penggunaannya
Kabel NYY
Karakteristik kelistrikan Kabel NYY :

Berikut adalah beberapa jenis Kabel sebagai Penghantar arus listrik data dan informasi.

Kabel sebagai Penghantar arus listrik data dan informasi
Kabel Jenis ini diantaranya adalah seperti kabel telepon, kabel Coaxial, kabel Serat Optik, Kabel USB maupun kabel pada Perangkat Audio-Video.

Kabel Telepon
Macam-macam kabel telepon diantaranya, aerial cable (kabel atas tanah), indoor cable (kabel rumah), burial cable (kabel tanam) dll.

Aerial cable, kabel jenis ini merupakan kabel telepon yang digunakan diluar ruangan atau diudara bebas yang dipasang antara satu tiang telepon dengan tiang yang lainnya.
Jenis-jenis Kabel dan Penggunaannya
Ket :
1. Penghantar tembaga
2. Pita polyester
3. Kawat galvanis baja bulat (untuk menarik/penyangga kabel antar tiang)
4. Selubung luar polyethylene
Indoor Cable, kabel jenis ini merupakan kabel telepon yang digunakan didalam ruangan/rumah.
Jenis-jenis Kabel dan Penggunaannya
Buried Cable, merupakan jenis kabel yang tertanam dalam tanah
Jenis-jenis Kabel dan Penggunaannya
Kabel Coaxial
Kabel jenis yang memiliki impedansi rendah sekitar 80 ohm, redaman yang rendah dan umumnya digunakan untuk frequensi tinggi. Contohnya seperti : Kabel antenna.
Jenis-jenis Kabel dan Penggunaannya
Kabel Serat Optik
Merupakan jenis kabel (media) transmisi yang dapat menyalurkan informasi dengan kapasitas yang besar dan dengan kehandalan yang tinggi. Serat optic ini gelombang pembawa informasinya bukan merupakan gelombang elektromagnetik atau listrik, akan tetapi merupakan sinar atau cahaya laser.
Jenis-jenis Kabel dan Penggunaannya
Jenis-jenis Kabel dan Penggunaannya
Serat optic tersusun dari beberapa bagian yang memiliki fungsi dan indeks bias yang berbeda, diantaranya :
  • Core ( inti ) terbuat dari bahan kuarsa dengan kualitas tinggi berfungsi untuk melewatkan cahaya yang merambat dari satu ujung ke ujung lainnya.
  • Cladding ( Selubung ) Berfungsi sebagai cermin, untuk memantulkan cahaya agar dapat merambat ke ujung yang lain terbuat dari bahan gelas dengan indeks lebih kecil dari core (inti ).
  • Coating ( jaket ) berfungsi sebagai pelindung mekanis dan tempat code warna. Coating terbuat dari bahan plastik untuk melindungi serat optik dari kerusakan, tekanan perubahan temperatur dan sebagainya.
Kabel USB ( Universal Serial Bus )
Metrupakan kabel data yang digunakan untuk koneksi komputer dengan pheripheral atau peralatan tambahan pada komputer.
Jenis-jenis Kabel dan Penggunaannya
Kabel pada Perangkat Audio-Video
Terdapat beberapa format kabel video diantaranya seperti coaxial composit, RCA-komposit, s-video 3RCA, 5 RCA, HDMI dll. Kabel video berbeda dengan kabel audio analog dimana kabel audio berfungsi mentransfer sinyal berfrekuensi rendah 20 -20 Khz. Sedangkan kabel video berfungsi untuk mentransfer sinyal frekuensi tinggi 8 Mhz -10 Mhz seperti format NTSC.
Jenis-jenis Kabel dan Penggunaannya
Kabel RCA Audio Video
Jenis-jenis Kabel dan Penggunaannya
Kabel HDMI Audio Video
Sumber : Dien-Elcom

Semoga Bermanfaat

[SOAL-SOAL] : "Ujian Nasional Soal Teori Kejuruan Teknik Kendaraan Ringan Tahun 2009/2010"

Assalamualaikum
Halo sobat, selamat pagi dan salam sejahtera.

Sebagai bahan acuan guru/instruktur yang mengajar mata pelajaran produktif,  dengan tujuan untuk melatih dan mengasah sejauh mana pemahaman siswa mengenai teori kejuruan Teknik Kendaraan Ringan, cobalah untuk sering latihan mengerjakan soal-soal, agar pada saat ujian nanti bagi siswa tidak akan kerepotan memahami materi dari awal, dan bagi guru tidak akan kerepotan mencari/ membuat lagi bahan untuk latihan siswanya.

Kali ini penulis menambahkan koleksi, berupa soal Ujian Nasional Kompetensi Kejuruan Teknik Kendaraan Ringan Tahun 2009/2010 untuk siswa SMK.

Nah Sobat bisa download soalnya lewat link dibawah ini.

Semoga bermanfaat

Link download :
----------------------------------------------------------------------------
Download Soal UN Teori Kejuruan Teknik Kendaraan Ringan 2009/2010
----------------------------------------------------------------------------

[LOKER] : "Astra International - Toyota: Management Trainee Finance and Administration | Management Trainee Kaizen | Counter Sales| Sales Executive" (Until 23 Nov 2013)

 

AUTO 2000 established in 1975 under the name Astra Motor Sales, new in 1989 and changed its name to Auto 2000. Auto 2000 is a network of sales service, maintenance, repair and supply spare parts of Toyota's management is fully handled by PT Astra International Tbk. 

Currently playing Auto2000 is the largest Toyota dealership in Indonesia, which controls between 70-80% of total Toyota sales. In its business activities, Auto2000 associated with PT Toyota Astra Motor, the sole agent (ATPM) Toyota. Auto2000 is the official dealer of Toyota with four other Toyota dealers.

PT. Astra Intl Tbk – Toyota Sales Operation (AUTO 2000), the Biggest Main Dealer Toyota in Indonesia with more than 70 branches around Indonesia, open golden opportunity for :

Management Trainee Kaizen
Position Code : MT-KAIZEN

Qualifications:
  • Max 27 years old (in this year)
  • Min Bachelor Degree (S1) from Any Major
  • Min GPA 3.00
  • Actively involved in organization activities
  • Fluency in English (oral & written)
Benefits of Management Trainee:
  • Golden opportunity & experience to work at The Biggest Main Dealer Toyota in Indonesia, one of the BEST company in Astra Group
  • Compensation package (equal with Supervisor Level): meal, transportation & health allowance, JAMSOSTEK, Pension Fund, Life Insurance, and other interesting financial package (after passed MT Program)
  • Development Program: in-class training & on the job training
  • Fast Track Program to be the next Future Leader in AUTO2000
Management Trainee – Finance and Administration (Code : MT-FA)
Qualifications:
  • Max 27 years old
  • Min Bachelor Degree (S1) from Accounting/ finance management/ business administration
  • Min GPA 3.00
  • Actively involved in organization activities
  • Good interpersonal skill
Benefits of Management Trainee:
  • Golden opportunity & experience to work at The Biggest Main Dealer Toyota in Indonesia, one of the BEST company in Astra Group
  • Compensation package (equal with Supervisor Level): meal, transportation & health allowance, JAMSOSTEK, Pension Fund, Life Insurance, and other interesting financial package (after passed MT Program)
  • Development Program: in-class training & on the job training
  • Fast Track Program to be the next Future Leader in AUTO2000
If you are interested and competent in accordance with the requirements, please submit your curriculum vitae & recent photo (3×4) to:

AUTO2000 Head Office
Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter 2, Jakarta Utara-14330
(UP: HCD-Recruitment)
or email at: recruitment@tso.astra.co.id (email subject: name_position code)

Counter Sales
Position Code : CS

Kualifikasi:
  • Usia maks. 26 tahun
  • Pendidikan min. SMA/ SMK
  • Berpenampilan rapi & memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki minat dagang
  • Bersedia ditempatkan di seluruh cabang AUTO2000 (DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Timur, Bali, Kalimantan, Sumatera)
Bagi yang berminat, kirimkan Lamaran, CV & foto 3×4 terbaru (berwarna) Anda paling lambat 23 November 2013 melalui:

AUTO2000 Head Office
Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter 2, Jakarta Utara-14330
(UP: HCD-Recruitment)
Atau email ke :
salesman.auto2000@gmail.com (subject: CS_nama kota)

Sales Executive
Position Code : SE
Kualifikasi:
  • Usia maks. 28 tahun
  • Pendidikan min. SMA/ SMK
  • Berpenampilan rapi & memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki minat dagang
  • Bersedia ditempatkan di seluruh cabang AUTO2000 (DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Timur, Bali, Kalimantan, Sumatera)
Benefit yang diperoleh:
  • Gaji pokok, uang makan, tunjangan operasional & transportasi, insentif tak terbatas, JAMSOSTEK, tunjangan kesehatan, serta tunjangan menarik lainnya.
  • Pelatihan terstruktur untuk menjadi salesman handal dan berprestasi
  • Jenjang karir (Sales Executive – Sales Supervisor – Kepala Cabang)*
(*) Dengan mempertimbangkan kinerja yang ditunjukkan selama masa kerja

Bagi yang berminat, kirimkan Lamaran, CV & foto 3×4 terbaru (berwarna) Anda paling lambat 23 November 2013 melalui:

AUTO2000 Head Office
Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter 2, Jakarta Utara-14330
(UP: HCD-Recruitment)
Atau email ke :
salesman.auto2000@gmail.com (subject: SE_nama kota)

Semoga bermanfaat

[E-BOOK] : "Kontribusi Komunikasi di Tempat Kerja"

Kegiatan Belajar 1.  Memahami, Memelihara dan Menyampaikan Informasi Tempat Kerja.

a.    Tujuan Kegiatan Belajar

1.    Siswa dapat menjelaskan berbagai jenis komunikasi, macam-macam peralatan komunikasi tempat kerja, serta cara berkomunikasi yang tepat.
2.    Siswa dapat melakukan pemeliharaan

b.    Uraian Materi

1.    Pengertian Komunikasi
Komunikasi merupakan bagian yang tidak dapat dipisahkan dari kehidupan manusia, terlebih manusia yang melakukan aktifitas ataupun pekerjaan tertentu.
Menurut kamus Bahasa Indonesia komunikasi adalah penyampaian dan penerimaan pesan antara dua orang atau lebih secara benar, sehingga tujuan berkomunikasi tercapai.
Orang yang menyampaikan informasi disebut komunikator sedang penerima informasi disebut komunikan. Komunikator dapat menyampaikan informasi atau pesan secara lisan, tertulis maupun dengan isyarat.
Ada beberapa hal yang mempengaruhi keberhasilan suatu komunikasi, antara lain:
a.    Komunikator dapat berperan baik
b.    Tujuan komunikasi harus jelas
c.     Isi komunikasi dikemas secara jelas dan mudah dipahami
d.    Alat komunikasi yang tepat dan baik
e.    Komunikasi harus menarik

2.    Macam-macam Jenis Komunikasi
Komunikasi ada beberapa macam atau jenis. Masing-masing jenis komunikasi mempunyai kekurangan dan kelebihan.

Macam-macam komunikasi yang dimaksud antara lain:
a.    Komunikasi secara lisan
Komunikasi lisan adalah komunikasi yang bersifat langsung, yaitu dalam bentuk pembicaraan. Komunikasi dalam bentuk pembicaraan, diperlukan pembicara yang baik.

b.    Komunikasi tertulis
Komunikasi tertulis adalah penyampaian informasi dengan tujuan etrtentu dengan cara ditulis, baik ditujukan pada seseorang maupun kepada kelompok orang. Komunikasi tertulis biasanya berupa surat, kartu, tulisan dinding/poster dan sebagainya.

c.     Komunikasi dengan gambar
Komunikasi atau informasi kadangkala lebih tepat dengan menggunakan gambar. Misalkan tanda-tanda penyimpanan bahan berbahaya, larangan atau perintah terkait dengan keselamatan kerj, gambar teknik dan sebagainya.

d.    Komunikasi dengan isyarat
Komunikasi dengan isyarat kadangkala lebih efektif, manakala pada suatau tempat atau tempat kerja dengan mobilitas tinggi. Misalnya isyarat tangan untuk mengatur lalu lintas, lampu tanda lalu lintas dan sebagainya.

3.    Macam-Macam Peralatan/Media Komunikasi
Pemilihan dan penggunaan peralatan komunikasi adalah hal yang tidak dapat dihindarkan, bahkan menjadi sebuah kebutuhan pada jaman moderen ini. Seseorang akan mudah berkomunikasi dengan orang lain yang bertempat tinggal jauh dari komunikator dengan peralatan tertentu.


Berdasarkan cara menggunakan, alat komunikasi ada beberapa macam, antara lain:
a.    Alat komunikasi penglihatan (Visual)
Visual berarti dapat dilihat. Jadi alat komunikasi visual adalah alat   bantu komunikasi yang dapat dilihat, dibaca sehingga tujuan komunikasi dapat tercapai.
Alat komunikasi visual antara lain: surat, kartu, poster,gambar teknik, lampu isyarat dan sebagainya.

b.    Alat komunikasi pendengaran (Audio)
Audio artinya dapat didengar. Alat komunikasi audio adalah suatu alat bantu berkomunikasi yang dapat menyiarkan suara sehingga komunikator dapat berbicara dengan komunikan dari jarak jauh.
Misalnya: Telphon, hand phone, Mikrophone, radio, tape dan sebagainya.
                                                                                                                  
c.    Alat komunikasi pendengaran dan penglihatan (audio visual)
Audio visual artinya dapat didengar dan dilihat. Jadi alat komunikasi audio visual adalah alat bantu komunikasi dimana komunikator dapat berkomunikasi dengan komunikan dari jarak jauh dengan masing-masing dapat berbicara,mendengar dan melihat secara langsung. Contohnya: Televisi, Hand phone dan sebagainya.

Tertarik dengan e-book diatas? Silahkan download lewat link dibawah ini

Semoga bermanfaat

Link download :
-------------------------------------------------------------
Download e-book Kontribusi Komunikasi di Tempat Kerja
-------------------------------------------------------------

[LOKER] : "Pertamina: Bimbingan Praktis Ahli (Until 13 Nov 2013)"


For more than half a century, Pertamina has met the domestic demand for energy by managing integrated operations in the oil & gas and geothermal energy sector and has constantly strived to improve its operational and financial performance in order to contribute maximally to the Indonesian economy. Pertamina seeks extraordinarily talented individuals who share our values and has passion in becoming part of the great team to accomplish our extraordinary vision: to become a world class national oil and gas company.

Bimbingan Praktis Ahli (BPA) 2013 Batch II Gelombang 2

Job Descriptions
  • Follow a comprehensive education program in the Bimbingan Praktis Ahli (BPA) where there will be a combination the classroom training and On the Job Training Program (OJT).
  • Learn overall company's business processes activities, observe and analyze the field conditions.
Job Requirements
  • Minimum GPA 2.75.
  • Diploma 3 graduate or possess Surat Keterangan Lulus from the university with minimum accreditation score B.
  • Maximum age 25 years old by 2013.
  • Sound mind and body.
  • Minimum English Score: TOEFL: PBT (350)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (350).
  • Copy of Surat Bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif).
  • Copy of SKCK.
  • Active in organizational activities and willing to be placed in all over Pertamina's operational area.
  • Academic major:
    • Chemical Engineering
    • Physics Engineering
    • Electrical Engineering
    • Electrical Engineering - Telecommunication
    • Electricity Engineering
    • Mechanical Engineering
    • Statistical
    • Accounting
    • Management
    • Trade Administration
    • Business Administration
    • Metallurgy Engineering
    • Civil Engineering
  • Test location:
    • Western Sumatera: Medan
    • Southern Sumatera: Palembang
    • Jakarta Raya: Jakarta
    • Western Java: Bandung
    • Central Java: Yogyakarta
    • West Java - Bali - Nusa Tenggara: Surabaya
    • Kalimantan: Balikpapan
    • Sulawesi: Makassar
    • Maluku - Papua: Jayapura
    Should you be interested please apply to link below, no later than November 13, 2013 search for fresh graduate positions. PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will only process shortlisted applicants whom meet to our standards and qualifications for the position. PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries do not solicit payments from job seekers or payments for fees, work permits or the like. Any requests for such payments should be regarded as fraudulent. If you receive a genuine offer of a job with us, whether the offer is made directly by us or through an agency, you will not be required to pay any money towards administration fees.

    Apply
     
    Semoga bermanfaat

    [LOKER] : "Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia: 5 Positions (Until 10 Nov 2013)"

     We are fast growing manufacturing company based on Kawasan Industri KIIC Karawang, invite professional candidates to be part of our dynamic team.

    General Requirements

    • Fresh graduated or have minimum 1 year experience in relevant field.
    • GPA > 2.75 from reputable University.
    • Male / Female, max. 24 years old.
    • Highly self motivated, self confidence and willingness to learn.
    • Fluent in English oral & written
    • Good communication skill
    • Willing and able to stay in Karawang

    Production Engineering Staff (PE)

    Responsibilities
    • Responsible for research and development task including design, production planning, trial new product, and monitoring production process.
    Requirements
    • D3/S1 degree majoring in Mechanical Engineering
    • Familiar with mechanical design, analysis & verification technique
    • Familiar with statistics and Pro Model
    • Excellent in drawing, AUTOCAD & Pro Eng

    Maintenance Staff (MTC)

    Responsibilities
    • Responsible for scheduled and breakdown maintenance of engineering equipments or plants.
    Requirements
    • D3/S1 degree majoring in Electrical Engineering
    • Have knowledge about basic electric, pneumatic & hydraulic system
    • Familiar with Programmable Logic Control (PLC)

    Accounting Staff (ACC)

    Responsibilities
    • Responsible for accounting systems and procedures.
    Requirements
    • D3 degree majoring in Accounting
    • Mastering accounting principle is a must

    General Affairs Maitenance Building Staff (GAMS)

    Responsibilities
    • Responsible for non production company assets maintenance
    Requirements
    • D3 degree majoring in Civil Engineering
    • Good analytical and problem solving skill

    Human Resources Staff (HR)

    Requirements
    • D3 degreMajoring in Business Administration, Informatics Management or Marketing
    • Excellent in typing under Windows
    If you are eager to take on the challenge, please send your application with CV, transcript, diploma certificate and latest photograph before November 10th 2013 to HRD Department PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia at email address below.

    Email This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 

    Semoga bermanfaat

    Tutorial Download (Cara Download) :

    1. Pilih salah satu link download yang tersedia 4shared /ziddu /Dll.

    2. Tunggu proses halaman selama 5 Detik.

    3. Klik tulisan Lewati / Skip Ad pada pojok Kanan atas.

    Photobucket

    4. Halaman Download akan tersedia.

    Catatan: untuk mendownload dari 4shared, pastikan anda sudah mempunyai account 4shared terlebih dahulu

    Update via Email

    Mendaftar untuk Update Terkini